12月4日，南陽投資集團市場化轉型宣貫動員會在南陽會議中心召開，貫徹落實市委、市政府關于功能類公司改革要求，推進集團市場化轉型改革
。
據(jù)悉，2020年5月21日，市委、市政府印發(fā)《南陽投資集團有限公司市場化轉型發(fā)展方案（試行）》南陽投資集團轉型改革正式拉開序幕。歷經(jīng)一年多的時間，該集團不斷學習、探索，尋找適合集團的轉型路徑，制定了《戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》、《崗位說明書》、《薪酬管理制度》、《績效管理制度》。同時，通過市場化方式選聘了人力資源總監(jiān)，專業(yè)人干專業(yè)事，自己人干自己事，集團的轉型改革有了實質(zhì)性進展。
會議對集團轉型改革組織架構進行解讀、宣貫，并提出下一步集團市場化轉型改革的工作計劃和工作安排。班子成員、中層干部和員工代表進行表態(tài)發(fā)言；現(xiàn)場簽訂支持集團市場化轉型發(fā)展承諾書
。
會議指出，改革是一個循序漸進的過程，集團要從組織架構改起
，改薪酬制度、改績效管理
，逐步建立起一整套適應市場化發(fā)展的制度
、辦法、機制。要有大局意識
。對標集團戰(zhàn)略發(fā)展目標和轉型改革方案
，從大處著眼，在改革中善于算“大賬”
。做到局部服從集團全局
，特別是集團領導和中層同志，要積極配合人力資源部門開展工作
。要有主體意識
。所有的部室（公司）都要根據(jù)自己的實際，對準目標
，對準大局
，大膽闖大膽試。改革任務的落實
，要到人到事
，有人去管、有人去盯
、有人去督促
、有人去干，要聚焦
、聚神
、聚力抓改革落實，做到緊之又緊
、細之又細
、實之又實，使改革真正取得實效
，確保改革不落地不罷休
，問題不解決不罷休，工作不落實不罷休
。
南陽投資集團：推進市場化轉型確保改革取得實效
來源：南陽日報 發(fā)布時間：2021-12-06 09:37:18
12月4日，南陽投資集團市場化轉型宣貫動員會在南陽會議中心召開，貫徹落實市委
、市政府關于功能類公司改革要求
，推進集團市場化轉型改革。
據(jù)悉，2020年5月21日
，市委、市政府印發(fā)《南陽投資集團有限公司市場化轉型發(fā)展方案（試行）》南陽投資集團轉型改革正式拉開序幕
。歷經(jīng)一年多的時間
，該集團不斷學習、探索，尋找適合集團的轉型路徑
，制定了《戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》
、《崗位說明書》、《薪酬管理制度》
、《績效管理制度》
。同時，通過市場化方式選聘了人力資源總監(jiān)
，專業(yè)人干專業(yè)事
，自己人干自己事，集團的轉型改革有了實質(zhì)性進展
。
會議對集團轉型改革組織架構進行解讀、宣貫，并提出下一步集團市場化轉型改革的工作計劃和工作安排
。班子成員
、中層干部和員工代表進行表態(tài)發(fā)言；現(xiàn)場簽訂支持集團市場化轉型發(fā)展承諾書
。
會議指出，改革是一個循序漸進的過程
，集團要從組織架構改起
，改薪酬制度、改績效管理
，逐步建立起一整套適應市場化發(fā)展的制度
、辦法、機制
。要有大局意識
。對標集團戰(zhàn)略發(fā)展目標和轉型改革方案，從大處著眼
，在改革中善于算“大賬”
。做到局部服從集團全局，特別是集團領導和中層同志
，要積極配合人力資源部門開展工作
。要有主體意識。所有的部室（公司）都要根據(jù)自己的實際
，對準目標
，對準大局，大膽闖大膽試
。改革任務的落實
，要到人到事，有人去管、有人去盯
、有人去督促
、有人去干，要聚焦
、聚神
南陽投資集團有限公司 版權所有 ?2020
備案序號： 豫ICP備20017668號-1
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