集團各部（公司）：
根據(jù)集團市場化改革要求，經(jīng)集團班子研究決定，對集團9個管理層部室及4個運營層事業(yè)部負責(zé)人崗位，面向全體員工進行公開競（選）聘，擇優(yōu)上崗。現(xiàn)將具體情況通知如下：
一、選聘崗位情況（詳見附件1）
二、競聘報名
1、填寫個人簡歷一份（見附件2）；
2、撰寫2000字以內(nèi)的述職材料一份。內(nèi)容包括但不限于本人個人簡介、工作經(jīng)驗、工作能力、工作成果及對應(yīng)聘崗位的三年工作規(guī)劃；
以上材料以電子郵件形式于1月15日上午12:00以前，發(fā)送至nytzjtrlzyb@163.com，郵件標(biāo)題“應(yīng)聘集團中層+應(yīng)聘職位名稱+職位所在部門名稱+本人手機號碼”。經(jīng)人力資源部審核通過后，視為報名成功。
三、競聘程序
1、資料審核。人力資源部根據(jù)報名者提交的資料，進行形式審核，并提交選聘小組，確定候選人名單。
2、確定競聘程序。人力資源部會同集團紀(jì)委組織候選人進行抽簽，確定每位候選人的演講順序。
3、競聘演講。按照抽簽順序，候選人進行競聘演講，計時10分鐘，9分鐘時由工作人員進行提醒。
4、問答環(huán)節(jié)。根據(jù)候選人的演講情況，競（選）聘小組成員隨機進行提問，競聘者現(xiàn)場作答。
5、現(xiàn)場評分。根據(jù)候選人的資料準(zhǔn)備、演講情況和問答表現(xiàn)，競（選）聘小組成員進行打分，人力資源部收集打分表，去掉最高分與最低分，核算每位候選人的平均分，并進行匯總統(tǒng)計。
6、公布成績。下一位競聘者競選完畢后，公布上一位競聘者的成績。
聯(lián)系電話：人力資源部62376662
南陽投資集團有限公司
2022年1月13日
附件：
