集團(tuán)各部（公司）：
根據(jù)集團(tuán)市場(chǎng)化改革要求，經(jīng)集團(tuán)班子研究同意，擬對(duì)集團(tuán)金融服務(wù)事業(yè)部、城市建設(shè)事業(yè)部?jī)蓚€(gè)部門的副經(jīng)理職位，面向全體員工進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)（選）聘，擇優(yōu)上崗?，F(xiàn)將具體情況通知如下：
一、選聘崗位情況
詳見(jiàn)附件1
二、競(jìng)聘報(bào)名
集團(tuán)內(nèi)部員工根據(jù)公示職位的要求，每人限報(bào)一個(gè)職位，并向集團(tuán)人力資源部提供以下報(bào)名資料：
1、填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（詳見(jiàn)附件2）；
2、撰寫2000字以內(nèi)的述職材料一份。內(nèi)容包括但不限于本人個(gè)人簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、工作成果及對(duì)應(yīng)聘崗位的三年工作規(guī)劃；
以上材料以電子郵件形式于1月27日17:00以前，發(fā)送至nytzjtrlzyb@163.com，郵件標(biāo)題“應(yīng)聘集團(tuán)中層+應(yīng)聘職位名稱+職位所在部門名稱+本人手機(jī)號(hào)碼”。經(jīng)人力資源部審核通過(guò)后，視為報(bào)名成功。
三、競(jìng)聘程序
資料審核。人力資源部根據(jù)報(bào)名者提交的資料，進(jìn)行形式審核，并提交競(jìng)（選）聘小組，確定候選人名單。
競(jìng)（選）聘小組由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組成。
2、確定競(jìng)聘程序。人力資源部會(huì)同集團(tuán)紀(jì)委組織候選人進(jìn)行抽簽，確定每位候選人的演講順序。
3、競(jìng)聘演講。按照抽簽順序，候選人進(jìn)行競(jìng)聘演講，計(jì)時(shí)10分鐘，9分鐘時(shí)由工作人員進(jìn)行提醒。
4、問(wèn)答環(huán)節(jié)。根據(jù)候選人的演講情況，競(jìng)（選）聘小組成員隨機(jī)進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)作答。
5、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。根據(jù)候選人的資料準(zhǔn)備、演講情況和問(wèn)答表現(xiàn)，競(jìng)（選）聘小組成員進(jìn)行打分，人力資源部收集打分表，去掉最高分與最低分，核算每位候選人的平均分，并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。
6、公布成績(jī)。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分全部結(jié)束后，公布所有候選人得分情況。
聯(lián)系電話：人力資源部62376662
2022年1月26日
附件1：
南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司選聘崗位表.docx