數(shù)字南陽科技有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年11月
，是南陽投資集團落實市委、市政府發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)工作部署設(shè)立的全資子公司
，注冊資本金1億元
。公司于2023年3月30日通過南陽市委市政府批準，公司級次為市管骨干國有企業(yè)
，作為南陽市數(shù)字政府和新型智慧城市的投資
、建設(shè)、運營實施主體
。
公司堅持“政府主導(dǎo)
、國資建設(shè)、規(guī)范管理
、市場運作
、持續(xù)發(fā)展”的原則
，通過“1+3+N”智慧城市體系建設(shè)、創(chuàng)新數(shù)字政府和新型智慧城市項目建設(shè)模式
，做大做強做優(yōu)國有資本和國有企業(yè)
。
為支撐公司業(yè)務(wù)快速推進，充實公司人員力量
，加快人才隊伍建設(shè)
，數(shù)字南陽科技有限公司擬面向社會公開招聘28崗42人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次擬招聘28崗42人：其中公司管理層2人
，基層崗位40人。崗位職責
、任職要求詳見附件1：《數(shù)字南陽科技有限公司公開招聘計劃表》
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.思想素質(zhì)好，堅持黨的基本路線
、方針和政策
，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，講政治
、顧大局
、守紀律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)
；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件
；
4.熟悉現(xiàn)代國有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和能力
，從業(yè)工作績效良好
；
5.認同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價值觀和奮斗目標
，自覺維護企業(yè)及股東利益
；
6.品行端正，誠信廉潔
，勇于擔當
，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作
，作風嚴謹
，形象良好，有較強的執(zhí)行力
。
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1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.應(yīng)聘前任職期間,對企業(yè)經(jīng)營管理不善,導(dǎo)致安全
、質(zhì)量等重大責任事故,出現(xiàn)嚴重虧損,或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;
3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的;
4.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;
5.國家法律法規(guī)
、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的
；
6.其他不宜報名的情形。
（三）其它條件
1.年齡的計算方式：40周歲及以下
，即1983年12月以后出生
；35周歲及以下，即1988年12月以后出生
。
2.工作年限按足年足月累計計算
，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷
。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名
、資格審查
、簡歷篩選、綜合考評（筆試+面試）
、背景調(diào)查、體檢
、公示
、履行聘用任職手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過南陽投資集團官網(wǎng)（http://www.zhuoweihr.com/）
、南陽投資集團微信公眾號和黃河人才微信公眾號等公開渠道進行發(fā)布
。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘采取網(wǎng)上郵箱投遞方式及智聯(lián)招聘網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)站線上投遞簡歷進行
。
1.報名時間：2023年12月12日09：00至12月25日18：00
，逾期不再受理。
2.報名方式：
1）郵箱投遞：請按要求下載并填寫附件2：《數(shù)字南陽科技有限公司招聘人員報名表》及附件3：《簡歷信息匯總表》
，并提供本人有效身份證
、畢業(yè)證、學位證
、學歷認證報告等材料
，以電子郵件方式報名，郵件主題為：“崗位序號+應(yīng)聘崗位+姓名”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：nytzjtrlzyb@163.com（簡歷不規(guī)范者不予接收）
，每人只能選擇一個崗位
，并在報名表上明確是否服從調(diào)劑。
2）網(wǎng)站報名：請登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站或獵聘網(wǎng)站
，填寫個人簡歷（個人信息需真實有效
、過往工作經(jīng)歷需連貫），搜索南陽投資集團找到相應(yīng)職位報名
。
溫馨提示：請勿重復(fù)投遞簡歷
，每人只能選擇一個崗位
，因接收到的應(yīng)聘簡歷較多，為提高招聘工作效率并確保您所投簡歷能順利進入資格審查
，請您務(wù)必確保簡歷信息真實
、工作經(jīng)歷填寫完整。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查
，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行網(wǎng)上審查
，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實有效，資格審查工作貫穿于招聘全過程
，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為
，立即取消其面試、聘用資格
，并視情況追究有關(guān)人員的責任
。
（四）簡歷篩選
資格審查合格的人員進入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡
、學歷
、相關(guān)工作經(jīng)驗等條件作為篩選標準（參照附件），并對工作履歷進行評價
，優(yōu)中選優(yōu)
，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者通過簡歷篩選。
（五）綜合考評
除1001
、1002崗以外
，其他崗位都需要進行筆試測評。
1.基層崗位綜合考評安排：
1）筆試組織：由簡歷篩選與資格審查環(huán)節(jié)確定進筆試人員
，進入筆試環(huán)節(jié)比例不足1：3的
，招聘名額核減直至取消，被取消報考崗位的人員
，可調(diào)劑至符合要求的其他崗位
。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+報考崗位專業(yè)知識。
2）面試（初面+復(fù)面）組織：
參加筆試的崗位將按照筆試成績由高到低原則確定進入面試環(huán)節(jié)人選
。
3001
、5001、6001
、7001
、8001、9001崗以1：5比例進入初面環(huán)節(jié)
，初面后根據(jù)初面成績由高到低確定進入復(fù)面環(huán)節(jié)人選
。
2001、2002
、2003
、3002
、4001、4002
、4003
、5002、6002
、7002
、7003、7004
、7005
、7006、8002
、8003
、8004、9002
、9003
、9004崗位按照筆試成績由高到低原則以1：3比例進入面試環(huán)節(jié)，面試后根據(jù)面試成績由高到低確定擬進入背調(diào)環(huán)節(jié)人選
。
2.管理層崗位綜合考評（初面+復(fù)面）安排：
1001
、1002崗根據(jù)簡歷篩選結(jié)果按1︰10的比例確定進入初面環(huán)節(jié)人選，根據(jù)實際報名情況
，比例可做適當調(diào)整。初面后根據(jù)初面成績由高到低確定進入復(fù)面環(huán)節(jié)人選
。
筆試面試時間
、地點另行通知。
（六）背景調(diào)查
對面試通過的候選人
，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進行背景調(diào)查
，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補
。
（七）體檢
通過三甲醫(yī)院進行體檢
，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者
，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補
。
（八）公示
對擬聘用人員名單在南陽投資集團有限公司官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。
（九）履行聘用任職手續(xù)
公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)
。
四、聘用管理
（一）工作地點
河南省南陽市。
（二）薪酬待遇
薪酬根據(jù)公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行
，按國家規(guī)定享受社會保險和相關(guān)福利待遇
。
（三）勞動合同簽訂
合同制人員統(tǒng)一與入職公司簽訂勞動合同
；勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣至數(shù)字南陽科技有限公司工作
。根據(jù)公司勞務(wù)派遣管理辦法
，工作滿一年，經(jīng)考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為合同制員工
。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負責，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符
，公司有權(quán)取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格
，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔。
(二)本次招聘流程由南陽國控人力資源管理咨詢有限公司負責組織實施
。
(三)請應(yīng)聘者保持電話暢通
，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄
；未通過資格審查
、簡歷篩選、筆試
、面試環(huán)節(jié)人員
，不再一一通知，請知曉
。
(四)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素
，調(diào)整個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)
。
六 、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話:0377-62376662
郵 箱：nytzjtrlzyb@163.com
（招聘咨詢時間:工作日上午8:30-12:00
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